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（通讯员 郝建芳 公智）“我很珍惜这份工作，尊龙凯时接收了我，我要为尊龙凯时奉献一切。”45岁的赵明江，是2003年进入新时代药业三车间的首批员工，作为公司安置的原沂蒙中药厂100多名工人之一，他心怀感恩，实干创新，成为车间制粒工序的“权威”。
立足本职 摸索提升
设备初期安装，赵明江对生产线设计、管道布局等建言献策；调试过程中，每天和机器磨合超过12个小时，他主动带头，从蠕动泵流量、风机风量、制粒机温度等各个因素精准把控，不断摸索善制粒工艺最佳参数，他的经验成为车间制粒工序的操作规程。
制粒机喷浆空压低于正常数值0.2，赵江明意识到是冷干机含水量较高所致，他打破定期排放空压滤芯的常规，及时排放滤芯、及时保养冷干机，解决了影响制粒的关键问题。
与时俱进 创新增效
赵明江改进制粒机抖袋系统，严格控制温度湿度等关键要素，及时检查捕集袋完好性，实现减少物料损耗，化滞柔肝颗粒成品提升近4%，鼻渊通窍颗粒由94件/批上增加到95件/批以上。
他探索创新生产模式：制粒工序8台设备9个人，每天分两批完成，他建议充分利用设备，实行班组融合，实现产能最大化，在保证质量的同时，工时每天缩短2—3小时，大大提高了员工积极性。
低调奉献 营造和谐
赵明江说话少干活多，以实际行动带动身边的员工，班组氛围融洽，正能量足。采访中他为数不多的话语让人句句入心。组长赵孝恒说他有活抢着干，他谦逊地笑笑：“也没多干多少，不要光写我，是大家共同努力。”统计员韦娟说他每年带新员工，总是很乐意把自己的办法教给别人，赵明江又笑笑：“现在学生素质高，一点就通。”班长程立鹏说他像车间一块砖，他还是笑笑：“安排我去哪组，我就去哪组。” 车间主任张树平评价他觉悟高，在员工中有着较高的威望。
劳动创造幸福，奋斗开辟美好。总经理在2014年度工作总结大会上曾讲到：“不让老实人吃亏，不让‘雷锋’吃亏。”这个老实人说：“我要好好干活，我们的明天一定更美好。”
